報告與披露
萬國黃金集團將可持續發展融入企業戰略和日常運營，致力於在經濟、環境和社會三個維度創造長期價值。
我們以香港聯交所《ESG報告守則》、聯合國2030年可持續發展目標（SDGs）及世界黃金協會《負責任黃金開采原則》（RGMPs）為框架，系統性地管理ESG議題，推動礦業運營向綠色化、智能化轉型，以實現與各利益相關方的共贏。
ESG報告目標
本集團致力於保持高水平的透明度，通過定期發布報告，向利益相關方系統披露我們在環境、社會及管治方面的表現、政策及目標。
ESG亮點成就
治理與戰略
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ESG納入高管考核
首次將安全、環境保護、商業道德等ESG關鍵績效指標與高管薪酬掛鉤，驅動管理層重視ESG工作。
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實質性議題評估
識別並確定了涵蓋環境、社會及管治的 17項實質性議題，包括污染物排放、應對氣候變化、職業健康與安全、社區關系等。
環境績效
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綠色礦山建設
持續推進，宜豐萬國持續保持江西省「綠色礦山」稱號。
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水資源管理
新莊礦生產用水循環率達到 88.28%；金嶺礦通過尾砂干堆工藝提高回水效率。
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節能降耗與清潔能源
金嶺礦設定目標，以2025年為基准，綜合能源消耗密度每年下降3%-5%，2028年清潔能源佔比達到60%以上。報告期內，小型光伏項目（30千瓦）已投入使用。
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生態修復
宜豐萬國完成礦區和尾礦庫復綠2公頃，新增綠化3公頃，並設立了生態修復基金專戶。
健康與安全
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安全投入
全年安全生產投入約 人民幣6,569萬元。
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事故率
新莊礦百萬工時事故率(LTIFR)為5.93，金嶺礦為1.78。
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安全培訓
員工參與安全相關培訓總計 31,502小時。
員工與社區
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員工發展
建立了管理、專業技術和職能序列的多通道職業發展體系，並通過內部競聘、崗位輪換等方式暢通晉升通道。
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社區溝通
金嶺礦業建立了專門的社區申訴機制，2025年共收到並妥善處理社區反饋3次。
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公益投入創紀錄
社會公益總投入達到 人民幣11,405萬元，幫助超過 1.9萬人。