报告与披露
万国黄金集团将可持续发展融入企业战略和日常运营，致力于在经济、环境和社会三个维度创造长期价值。
我们以香港联交所《ESG报告守则》、联合国2030年可持续发展目标（SDGs）及世界黄金协会《负责任黄金开采原则》（RGMPs）为框架，系统性地管理ESG议题，推动矿业运营向绿色化、智能化转型，以实现与各利益相关方的共赢。
ESG报告目标
本集团致力于保持高水平的透明度，通过定期发布报告，向利益相关方系统披露我们在环境、社会及管治方面的表现、政策及目标。
ESG亮点成就
治理与战略
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ESG纳入高管考核
首次将安全、环境保护、商业道德等ESG关键绩效指标与高管薪酬挂钩，驱动管理层重视ESG工作。
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实质性议题评估
识别并确定了涵盖环境、社会及管治的 17项实质性议题，包括污染物排放、应对气候变化、职业健康与安全、社区关系等。
环境绩效
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绿色矿山建设
持续推进，宜丰万国持续保持江西省“绿色矿山”称号。
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水资源管理
新庄矿生产用水循环率达到 88.28%；金岭矿通过尾砂干堆工艺提高回水效率。
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节能降耗与清洁能源
金岭矿设定目标，以2025年为基准，综合能源消耗密度每年下降3%-5%，2028年清洁能源占比达到60%以上。报告期内，小型光伏项目（30千瓦）已投入使用。
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生态修复
宜丰万国完成矿区和尾矿库复绿2公顷，新增绿化3公顷，并设立了生态修复基金专户。
健康与安全
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安全投入
全年安全生产投入约 人民币6,569万元。
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事故率
新庄矿百万工时事故率(LTIFR)为5.93，金岭矿为1.78。
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安全培训
员工参与安全相关培训总计 31,502小时。
员工与社区
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员工发展
建立了管理、专业技术和职能序列的多通道职业发展体系，并通过内部竞聘、岗位轮换等方式畅通晋升通道。
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社区沟通
金岭矿业建立了专门的社区申诉机制，2025年共收到并妥善处理社区反馈3次。
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公益投入创纪录
社会公益总投入达到 人民币11,405万元，帮助超过 1.9万人。